Betriebliche Suchtberatung und Prev@WORK

IANUA bietet seit 2019 eine betriebliche Suchtberatung für Betriebe an. Dies kann die anlassbezogene Beratung von auffälligen Mitarbeiten oder Vorgesetzten, aber auch die Durchführung von suchtbezogenen Schulungen und Beratungen des Betriebes als Ganzes sein. IANUA organisiert in diesem Sinne die betriebliche Suchtberatung der ZF Werke AG in Saarbrücken und Wellesweiler.

Betriebliches Gesundheitsmanagement Sucht

  • Überprüfung der Betriebskultur hinsichtlich Zugänglichkeit, Präsenz und Akzeptanz von Suchtmitteln bzw. Suchtmittelkonsum
  • Unterstützung gesundheitsfördernder Angebote und Strukturen sowie Verminderung suchtfördernder Arbeitsbedingungen
  • Vereinbarung und Kommunikation verbindlicher Regeln und Festlegen von Konsequenzen bei Regelverstößen
  • Sicherstellung eines abgestimmten und verbindlichen Handelns aller betrieblichen Akteure, Erarbeitung und Beschreibung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
  • Förderung und Unterstützung einer Dienstvereinbarung „Sucht“, in der Ziele, Strukturen und Maßnahmen verbindlich vereinbart sind
  • Teilnahme an betriebsinternen Gremien (Personalgespräche, BEM-Verfahren)
  • Vernetzung mit dem regionalen Suchthilfesystem und der Akutbehandlung
  • Suchtberatung von Mitarbeitern

  • Beratung zu Abhängigkeitserkrankungen Betroffener und Angehöriger
  • Diagnosestellung
  • Bei Nichtvorliegen einer Abhängigkeitserkrankung Vermittlung von risikoarmen Konsummustern (Alkohol)
  • Förderung von Krankheitseinsicht, Abstinenz- und Behandlungsmotivation
  • Einleitung von indizierten Maßnahmen (ärztl. Abklärung, Entgiftung, qualifizierte Entzugsbehandlung, Suchtrehabilitation)
  • Begleitung und Evaluation der Maßnahmen inkl. Rückkopplung mit den Betriebsstrukturen
  • Führungskräfteschulung

  • Vermittlung von Basiswissen zu stoffgebundenen Süchten und Verhaltenssüchten
  • Suchtmodelle und -entstehung und deren Implikationen für den Arbeitsplatz
  • Erkennen und Ansprechen eines Suchterkrankten
  • Co-Abhängigkeit erkennen (Modellvorstellung) und vermeiden
  • Interventionen: Was hilft? Was schadet? Und wie mache ich es jetzt?
  • Vorstellung betrieblicher Unterstützungssysteme wie: Betriebsvereinbarung Sucht, Werksärztlicher Dienst, Betriebliche Suchtberatung von Ianua G. P. S. mbH
  • Prev@Work

    IANUA hält weiterhin ein Suchtpräventionsangebot für junge Menschen und Auszubildende mit ausgebildeten Trainern nach dem prev@WORK-Konzept vor. Dieses kann in Kombination mit der betrieblichen Suchtberatung, aber auch als alleiniges Modul für interessierte Betriebe erfolgen. Ziel ist nicht die Abschreckung mit kurzer Halbwertszeit, sondern die Förderung eines verantwortungsbewussten und selbstbewussten Umgangs mit Alkohol und sonstigen psychoaktiven Substanzen sowie eine Sensibilisierung für einen möglicherweise bestehenden riskanten oder gar abhängigen Konsum.

    Inhaltliche Schwerpunkte sind:

  • Vermittlung von Grundwissen zu den Risiken des Konsums psychoaktiver Substanzen
  • Reflexion des eigenen (Konsum-)Verhaltens
  • Einschätzung des eigenen Verhaltens und Gefährdungspotentials
  • Erlangung von Risikokompetenz im Umgang mit Suchtmitteln
  • Förderung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Suchtmitteln
  • Verringerung von schädlichen Folgen sowie von Suchtmittelkonsumbedingten Arbeitsausfällen und Fehlerquoten
  • Prev@WORK Website [externer Link]